Temporär: Lernpsychologie-Berater E-Learning (m/w/d) für Langenhagen – 32,50 € / Stunde

Jobbeschreibung

Du übernimmst eine temporäre Beratungsposition bei UNISCOLA in Langenhagen für 12 Monate. Als Lernpsychologie-Berater bringst du wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse in die Entwicklung von E-Learning-Inhalten ein. Du berätst Teams zu lernpsychologischen Prinzipien und optimierst Lernangebote aus neurowissenschaftlicher Perspektive. Diese Position bietet dir die Chance, Forschung und Praxis zu verbinden. Deine Expertise sorgt dafür, dass unsere Lernangebote gehirngerecht und lernwirksam sind.

Branche: Bildung & E-Learning

Jobarten: Temporär

Personalart: Lernpsychologie-Berater (m/w/d)

Aufgaben:

Du berätst Entwicklungsteams zu lernpsychologischen Prinzipien wie Cognitive Load, Spacing Effect und Retrieval Practice. Du analysierst E-Learning-Konzepte aus lernpsychologischer Perspektive und gibst Optimierungsempfehlungen. Du entwickelst Guidelines zur Anwendung lernpsychologischer Erkenntnisse im E-Learning. Du führst Workshops zu Themen wie Gedächtnis, Motivation und Aufmerksamkeit durch. Du evaluierst die Lernwirksamkeit von Kursen durch psychologische Messmethoden. Du entwickelst Strategien zur Förderung von Selbstregulation und Metakognition. Du berätst zur Gestaltung motivationsfördernder Lernumgebungen. Du researcht aktuelle Forschungsergebnisse und bereitet diese praxisnah auf.

Du erstellst Fact-Sheets zu relevanten lernpsychologischen Themen. Du entwickelst Assessment-Instrumente zur Messung kognitiver Belastung. Du führst Nutzer-Studien zur Evaluierung von Lerndesigns durch. Du analysierst Lerndaten aus psychologischer Perspektive. Du entwickelst Konzepte für effektives Feedback und Error Management. Du berätst zu Fragen der Lernmotivation und Volition. Du präsentierst Forschungsergebnisse und deren praktische Implikationen.

Anforderungen:

Du hast ein Master- oder PhD-Studium in Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie oder Kognitionspsychologie. Du verfügst über mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der Anwendung lernpsychologischer Prinzipien, idealerweise im digitalen Kontext. Du besitzt fundiertes Wissen über Lerntheorien und neurowissenschaftliche Grundlagen des Lernens. Du kennst empirische Forschungsmethoden und kannst Studien kritisch bewerten. Du hast Erfahrung mit der Durchführung und Auswertung psychologischer Tests. Du verstehst Motivationspsychologie und Selbstregulationstheorien. Du kannst wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah kommunizieren. Du hast idealerweise Publikationen oder Lehrerfahrung im Bereich Lernpsychologie.

Du besitzt wissenschaftliches Denken und arbeitest evidenzbasiert. Du kommunizierst wissenschaftliche Konzepte verständlich für Praktiker. Du denkst anwendungsorientiert und übersetzt Theorie in Praxis. Du arbeitest beratend und überzeugst durch Argumente, nicht durch Autorität. Du zeigst Neugierde für die Schnittstelle von Psychologie und Technologie. Du arbeitest strukturiert und führst Evaluationen systematisch durch. Du bist kritisch und hinterfragst auch etablierte Praktiken. Du bleibst auf dem neuesten Stand der Forschung.

Arbeitszeiten:

Temporäre Anstellung für 12 Monate mit möglicher Verlängerung. Arbeitszeit: 30-35 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag. Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Forschungszeiten. Home-Office an bis zu 4 Tagen pro Woche möglich. Gelegentliche Workshops oder Präsentationen vor Ort in Langenhagen.

Zusammenfassung:

Du erhältst 32,50 € pro Stunde für deine wissenschaftliche Expertise. Du arbeitest an der Schnittstelle von Forschung und Praxis. Du hast Zugang zu Lerndaten für empirische Analysen. Du kannst Forschungsergebnisse publizieren (mit Zustimmung). Du erhältst Zugang zu wissenschaftlichen Journals und Datenbanken. Du arbeitest mit einem interdisziplinären Team aus Experten. Du kannst an Fachkonferenzen teilnehmen (Kosten werden übernommen). Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung für deine wissenschaftliche Karriere.