Vollzeit: E-Learning-Gamification-Designer (m/w/d) für Dreieich – 30,50 € / Stunde

Jobbeschreibung

Als E-Learning-Gamification-Designer bei UNISCOLA integrierst du spielerische Elemente in Lernumgebungen, um Motivation und Engagement zu steigern. Du machst Lernen unterhaltsamer und belohnender. Diese Vollzeitposition bietet dir die Möglichkeit, Spielmechaniken kreativ im Bildungskontext einzusetzen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Game Design, Pädagogik und Psychologie. Die Rolle erfordert Kreativität und Verständnis für Motivationsmechanismen. Du trägst dazu bei, dass Lernende motiviert bleiben und Lerninhalte gerne durcharbeiten. Deine Arbeit macht Lernen spielerisch und wirksam zugleich. Die Position bietet langfristige Perspektiven in einem innovativen Bereich.

Branche: E-Learning & Online-Bildung

Jobarten: Vollzeit

Personalart: E-Learning-Gamification-Designer (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst Gamification-Konzepte für E-Learning-Kurse und Lernplattformen. Die Integration von Game-Elementen wie Punkten, Badges, Leaderboards und Leveln liegt in deiner Verantwortung. Du entwirfst Reward-Systeme und Progressions-Mechaniken für Lernpfade. Die Entwicklung von Challenges, Quests und narrativen Elementen übernimmst du. Du gestaltest spielerische Assessments und interaktive Lernaktivitäten. Die Balance zwischen Spaß und Lernerfolg stellst du sicher. Du arbeitest mit Instructional Designern zur pädagogisch sinnvollen Integration von Gamification. Die Analyse von Engagement-Daten zur Optimierung der Gamification-Elemente liegt in deinem Verantwortungsbereich.

Du unterstützt bei der Entwicklung von Gamification-Frameworks und -Strategien. Die Erstellung von Prototypen für spielerische Lernaktivitäten fällt in deinen Bereich. Du hilfst bei der Recherche von Game-Mechaniken und deren Lernwirksamkeit. Die Dokumentation von Best Practices für Gamification im E-Learning übernimmst du. Du wirkst bei der Entwicklung von Storytelling-Elementen für Kurse mit. Die Durchführung von Playtests und User-Feedback-Sessions gehört zu deinen Aufgaben. Du unterstützt bei der Gestaltung von Game-Assets und -Grafiken. Gelegentlich hältst du auch Workshops zu Gamification für das Team.

Anforderungen:

Du hast ein Studium in Game Design, Instructional Design, Psychologie oder einem verwandten Bereich abgeschlossen. Erfahrung im Game Design oder der Entwicklung gamifizierter Anwendungen ist erforderlich. Du verfügst über fundiertes Wissen über Game-Mechaniken, Motivationstheorien und Flow-Theorie. Kenntnisse in Gamification-Frameworks wie Octalysis oder anderen bringst du mit. Du verstehst die psychologischen Prinzipien hinter Belohnungssystemen und Engagement. Erfahrung mit der Gestaltung von Narrativen und Story-basierten Lernen ist vorteilhaft. Du hast bereits Gamification-Projekte erfolgreich umgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Deine Game-Design-Kompetenz ermöglicht dir die Entwicklung motivierender Spielmechaniken. Du denkst kreativ und findest innovative Wege, Lernen spielerisch zu gestalten. Deine Kenntnisse der Motivationspsychologie helfen dir, effektive Anreizsysteme zu schaffen. Du arbeitest analytisch und nutzt Daten zur Optimierung des Engagements. Deine Balance-Fähigkeit erlaubt dir, Spaß und Lernziele zu vereinen. Du kommunizierst gut und kannst Gamification-Konzepte überzeugend präsentieren. Deine Empathie hilft dir, verschiedene Spielertypen zu berücksichtigen. Du bist leidenschaftlich für Games und Lernen gleichermaßen.

Arbeitszeiten:

Vollzeit mit 38-40 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit für Abstimmungen. Weitgehend remote mit gelegentlichen Design-Workshops. Gelegentliche Projektphasen mit intensiverer Arbeit.

Zusammenfassung:

Du erhältst ein Stundenhonorar von 30,50 Euro bei Vollzeitbeschäftigung. Arbeit an der Spitze innovativer Lernmethoden. Zugang zu Gamification-Tools und Game-Design-Software. Kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für experimentelle Ideen. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Weiterbildungsmöglichkeiten in Game Design und Lerntechnologien. Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit.