Vollzeit: Assessment-Designer für Wittenberg – 30,00 € / Stunde

Jobbeschreibung

UNISCOLA sucht einen Assessment-Designer, der wirksame Tests und Prüfungen für Online-Kurse entwickelt. Du konzipierst verschiedene Bewertungsformate, die nicht nur Wissen abfragen, sondern echte Kompetenz messen. In Wittenberg erwartet dich eine spezialisierte Position an der Schnittstelle von Pädagogik und Messung.

Branche: Bildung & E-Learning

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Assessment-Designer (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst Tests, Quizze und Prüfungen für verschiedene E-Learning-Kurse. Du konzipierst Assessment-Strategien, die zu Lernzielen und Inhalten passen. Du erstellst verschiedene Fragetypen (Multiple Choice, Lückentexte, offene Fragen, praktische Aufgaben). Du entwickelst Bewertungskriterien und Rubrics für komplexe Aufgaben. Du konzipierst formative Assessments zur Lernbegleitung und summative Assessments zur Erfolgsmessung. Du stellst sicher, dass Tests valide, reliabel und fair sind. Du entwickelst adaptive Testformate, die sich an das Leistungsniveau anpassen. Du analysierst Testdaten und optimierst Items basierend auf statistischen Kennwerten.

Du entwickelst Peer-Assessment- und Self-Assessment-Formate. Du konzipierst praktische Projekte als authentische Leistungsnachweise. Du erstellst Musterlösungen und Bewertungsleitfäden. Du führst Item-Analysen durch und identifizierst problematische Testfragen. Du entwickelst Zertifizierungsprüfungen für Kursabschlüsse. Du berätst zu rechtlichen Aspekten von Online-Prüfungen. Du testest Anti-Cheating-Maßnahmen und deren Wirksamkeit.

Anforderungen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbar. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Testtheorie und Lernstandsdiagnostik. Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Assessments oder Prüfungen. Du kennst verschiedene Bewertungsmethoden und deren Vor- und Nachteile. Du verstehst statistische Grundlagen der Testauswertung. Du hast Erfahrung mit digitalen Assessment-Tools. Du arbeitest präzise und achtest auf Eindeutigkeit bei Fragestellungen. Kenntnisse in Learning Analytics sind von Vorteil.

Du denkst analytisch und entwickelst valide Messinstrumente. Du arbeitest sorgfältig und formulierst eindeutig. Du bist fair und achtest auf Chancengleichheit bei Bewertungen. Du verstehst Lernpsychologie und weißt, was kompetenzorientiertes Prüfen bedeutet. Du arbeitest systematisch und dokumentierst deine Entwicklungsprozesse. Du bist kritisch und hinterfragst die Qualität von Testfragen. Du kommunizierst klar mit Content-Erstellern über Assessment-Anforderungen. Du bist innovativ und entwickelst neue Bewertungsformate.

Arbeitszeiten:

Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 10:00-15:00 Uhr. Bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche möglich.

Zusammenfassung:

Du erhältst ein attraktives Gehalt von 30,00 Euro pro Stunde in Vollzeit. Du arbeitest in einer spezialisierten Rolle mit hoher Expertise-Anforderung. Du hast großen Einfluss auf die Qualität der Lernerfolgsmessung. Du arbeitest mit modernen Assessment-Tools und Analytics-Plattformen. Du erhältst Weiterbildungen zu Testtheorie und Bewertungsmethoden. Du kannst an Fachkonferenzen zu Educational Assessment teilnehmen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr. Du arbeitest in einem Team, das Bildungsqualität ernst nimmt. Du hast Entwicklungsperspektiven im Bereich Qualitätssicherung oder Lernanalytics.