Vollzeit: Assessment-Designer E-Learning (m/w/d) für Landau in der Pfalz – 29,00 € / Stunde

Jobbeschreibung

Bei UNISCOLA in Landau in der Pfalz übernimmst du als Assessment-Designer die Entwicklung von Prüfungen und Wissenstests für Online-Kurse. In dieser Vollzeitposition gestaltest du faire, valide und lernförderliche Assessments. Du sorgst dafür, dass Lernerfolg messbar wird und Feedback-Mechanismen Lernende unterstützen. Diese Position vereint pädagogische Kompetenz mit psychometrischem Know-how. Deine Arbeit ist entscheidend für die Qualitätssicherung unserer Bildungsangebote.

Branche: Bildung & E-Learning

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Assessment-Designer (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst verschiedene Assessment-Formate (Multiple Choice, Essay, Peer-Review, Projekte, etc.). Du erstellst Prüfungsfragen mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden nach taxonomischen Modellen. Du designst formative Assessments zur Lernbegleitung und summative Assessments zur Leistungsmessung. Du entwickelst Rubrics und Bewertungskriterien für subjektive Prüfungsformate. Du erstellst automatisierte Feedback-Mechanismen für verschiedene Antworttypen. Du konzipierst adaptive Tests, die sich dem Leistungsniveau anpassen. Du analysierst Prüfungsergebnisse statistisch und optimierst Fragen. Du stellst die Validität und Reliabilität von Assessments sicher.

Du erstellst Prüfungsdatenbanken mit kategorisierten Fragen. Du entwickelst Leitfäden für faire und diskriminierungsfreie Prüfungen. Du schulst Dozenten zur Erstellung qualitativ hochwertiger Prüfungsfragen. Du koordinierst Peer-Review-Prozesse für gegenseitiges Feedback. Du implementierst Assessments in Learning Management Systeme. Du analysierst Durchfallquoten und identifiziert problematische Prüfungsinhalte. Du researcht aktuelle Entwicklungen in Educational Assessment.

Anforderungen:

Du hast ein Studium in Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften oder verwandte Bereiche. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Prüfungen oder Assessments. Du besitzt fundiertes Wissen über Testtheorie und Psychometrie. Du kennst verschiedene taxonomische Modelle (Bloom, SOLO, Webb). Du hast Erfahrung mit verschiedenen Assessment-Methoden und deren Vor- und Nachteilen. Du verstehst statistische Kennzahlen wie Itemschwierigkeit und Trennschärfe. Du kennst dich mit digitalen Prüfungsformaten und E-Assessment-Tools aus. Du hast Kenntnisse über rechtliche Aspekte von Prüfungen und Datenschutz.

Du besitzt analytisches Denken und kannst Assessment-Daten interpretieren. Du arbeitest präzise und formulierst eindeutige Prüfungsfragen. Du denkst fair und entwickelst diskriminierungsfreie Assessments. Du zeigst didaktisches Verständnis für lernförderliches Assessment. Du kommunizierst klar Assessment-Anforderungen und Bewertungskriterien. Du arbeitest systematisch und dokumentierst Assessment-Prozesse. Du bist kritisch und hinterfragst die Qualität von Prüfungsfragen. Du bleibst objektiv und stellst Fairness in den Mittelpunkt.

Arbeitszeiten:

Vollzeitposition mit 38 Stunden pro Woche. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 9:00-17:00 Uhr mit Gleitzeitregelung. Kernarbeitszeit: 10:00-15:00 Uhr. Home-Office an bis zu 2 Tagen pro Woche nach Einarbeitung. Erhöhtes Arbeitsaufkommen während Prüfungsphasen (wird ausgeglichen).

Zusammenfassung:

Du erhältst ein attraktives Gehalt von 29,00 € pro Stunde. Du arbeitest in einer bedeutungsvollen Position für Bildungsqualität. Du erhältst Weiterbildungen zu psychometrischen Methoden und Assessment-Design. Du arbeitest mit professionellen Assessment-Tools und statistischer Software. Du hast Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung innovativer Prüfungsformate. Du arbeitest in einem kollegialen Team mit fachlichem Austausch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Du erhältst regelmäßiges Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.