Temporär: Assessment-Designer E-Learning (m/w/d) für Fulda – 26,50 € / Stunde

Jobbeschreibung

Als Assessment-Designer für E-Learning entwickelst du bei UNISCOLA in Fulda Prüfungen, Tests und Bewertungssysteme für Online-Kurse. In dieser temporären Position für 9 Monate sorgst du dafür, dass Lernerfolg fair und aussagekräftig gemessen wird. Du verbindest pädagogisches Know-how mit Assessment-Expertise.

Branche: E-Learning & Bildung

Jobarten: Temporär

Personalart: Assessment Designer (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst verschiedene Assessment-Formate (Multiple Choice, Essays, Praxisaufgaben, etc.). Dabei erstellst du valide und reliable Test-Items basierend auf Bloom’s Taxonomy. Du konzipierst formative und summative Assessments zur Lernkontrolle. Die Entwicklung von Rubrics und Bewertungskriterien für komplexe Aufgaben liegt in deiner Verantwortung. Du gestaltest Peer-Assessment und Selbsteinschätzungs-Tools. Die Erstellung von adaptiven Tests mit variablem Schwierigkeitsgrad gehört zu deinen Aufgaben. Du entwickelst praktische Performance-Assessments und Simulationen. Die statistische Analyse von Item-Schwierigkeit und -Diskriminierung übernimmst du.

Du überprüfst bestehende Assessments auf Validität und Fairness. Die Entwicklung von Assessment-Guidelines und Best Practices liegt in deinem Bereich. Du schulst Content-Ersteller in der Entwicklung qualitativ hochwertiger Test-Items. Die Sicherstellung von Prüfungssicherheit und Betrugspr ävention übernimmst du. Du analysierst Assessment-Daten zur Qualitätssicherung der Tests. Außerdem entwickelst du Feedback-Mechanismen für aussagekräftige Rückmeldungen an Lernende. Die Anpassung von Assessments für verschiedene Schwierigkeitslevel gehört ebenfalls dazu.

Anforderungen:

Du hast ein Studium in Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbar mit Fokus auf Assessment. Erfahrung in der Entwicklung von Prüfungen und Tests, idealerweise 2-4 Jahre, ist erforderlich. Du kennst Test-Theorie und psychometrische Grundlagen. Verständnis für verschiedene Assessment-Methoden und deren Vor-/Nachteile bringst du mit. Du verstehst Prinzipien der Constructive Alignment. Erfahrung mit digitalen Assessment-Tools und Quiz-Engines ist von Vorteil. Kenntnisse in statistischer Auswertung von Testdaten sind vorhanden.

Du verfügst über fundiertes Wissen in Lernzielformulierung und Kompetenzmessung. Deine Fairness-Orientierung stellt sicher, dass Assessments chancengleich sind. Du denkst analytisch und kannst Assessment-Qualität bewerten. Präzision und Sorgfalt bei der Formulierung von Test-Items zeichnen dich aus. Du bist kreativ in der Entwicklung authentischer Assessment-Formate. Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir die Beratung von Lehrenden. Du arbeitest evidenzbasiert und nutzt Assessment-Daten zur Optimierung. Ethisches Bewusstsein im Umgang mit Prüfungen ist selbstverständlich.

Arbeitszeiten:

Befristung für 9 Monate mit Übernahmeoption bei beidseitigem Interesse. Arbeitszeit: 25-32 Stunden pro Woche nach Vereinbarung. Flexible Zeiteinteilung mit wenigen fixen Terminen. Überwiegend Home-Office möglich. Teilzeitmodell für gute Vereinbarkeit.

Zusammenfassung:

Du erhältst einen fairen Stundenlohn von 26,50 Euro. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich fairer Leistungsbewertung erwartet dich. Du arbeitest mit verschiedenen Assessment-Formaten und -Technologien. Einarbeitung in Assessment-Design und Test-Theorie wird unterstützt. Du hast direkten Einfluss auf die Qualität der Lernerfolgsmessung. Zusammenarbeit mit Pädagogen und Fachexperten. Möglichkeit zur Übernahme bei erfolgreicher Arbeit. Flexible Teilzeit-Gestaltung ermöglicht Work-Life-Balance. Zugang zu Fachliteratur und Assessment-Tools.