Freelance: Assessment-Designer (m/w/d) für Werder (Havel) – 30,00 € / Stunde

Jobbeschreibung

Als Assessment-Designer bei UNISCOLA entwickelst du Prüfungs- und Bewertungssysteme für digitale Lernumgebungen. Du gestaltest valide und faire Tests zur Lernstandserfassung. In dieser Freelance-Position arbeitest du an der Qualitätssicherung von Lernprozessen durch Assessment. Du kombinierst Testtheorie mit praktischer Umsetzung. Deine Assessments messen Lernerfolg zuverlässig und fördern Lernen.

Branche: Bildung & E-Learning

Jobarten: Freelance

Personalart: Assessment-Designer (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst verschiedene Assessment-Formate wie Multiple-Choice, Freitextaufgaben und Performance-Tasks. Die Konzeption formativer und summativer Bewertungen liegt in deiner Hand. Du erstellst Rubrics und Bewertungskriterien für komplexe Leistungen. Die Entwicklung adaptiver Tests, die sich an Lernstand anpassen, ist deine Aufgabe. Du designst Peer-Assessment und Self-Assessment-Szenarien. Die Formulierung testtheoretisch fundierter Items und Aufgabenstellungen gehört dazu. Du entwickelst automatisierte Feedback-Systeme für Assessments. Die Analyse von Test-Daten zur Qualitätssicherung übernimmst du.

Du führst Item-Analysen und Reliabilitätsprüfungen durch. Die Erstellung von Musterlösungen und Bewertungsleitfäden gehört zu deinen Aufgaben. Du berätst zu Assessment-Strategien und -Methoden. Die Schulung von Bewertern und die Kalibrierung von Bewertungen übernimmst du. Du entwickelst Anti-Cheating-Maßnahmen für Online-Tests. Die Dokumentation von Assessment-Konzepten führst du durch.

Anforderungen:

Du hast ein Studium in Pädagogischer Psychologie, Bildungswissenschaften, Testpsychologie oder vergleichbar. Fundierte Kenntnisse in Testtheorie und Testkonstruktion sind erforderlich. Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung von Assessments im digitalen Kontext. Kenntnisse verschiedener Assessment-Methoden und -Formate sind wichtig. Du verstehst Gütekriterien wie Validität, Reliabilität und Objektivität. Erfahrung mit Assessment-Tools und Quiz-Software ist wünschenswert. Statistische Kenntnisse für Item-Analysen sind von Vorteil.

Du arbeitest methodisch fundiert und testtheoretisch korrekt. Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen valide Test-Entwicklung. Du bist präzise in der Formulierung eindeutiger Aufgaben. Deine Fairness-Orientierung sichert chancengleiche Assessments. Du arbeitest datenschutzbewusst mit sensiblen Prüfungsdaten. Deine Beratungskompetenz hilft bei der Auswahl geeigneter Methoden. Du bist selbstständig und zuverlässig als Freelancer. Deine Qualitätsorientierung zeigt sich in sorgfältiger Testentwicklung.

Arbeitszeiten:

Freelance mit projektbasierter Arbeitsplanung. Flexible Zeiteinteilung für Assessment-Entwicklung. Gelegentliche Abstimmungen nach Vereinbarung. Meist Remote-Arbeit möglich.

Zusammenfassung:

Du erhältst eine attraktive Freelance-Vergütung für deine Spezialexpertise. Wir bieten dir anspruchsvolle Projekte in der Assessment-Entwicklung. Zugang zu Assessment-Plattformen und Analyse-Tools. Du arbeitest an der Sicherstellung von Lernqualität. Langfristige Zusammenarbeit bei erfolgreicher Leistung. Netzwerk mit Assessment-Experten und Psychometristen. Weiterbildung in neuen Assessment-Methoden. Portfolio-Aufbau mit professionellen Testinstrumenten.